نگران نباشید؛ مهاجرت یک وب‌سایت سازمانی بدون از دست دادن ترافیک یا رتبه‌بندی در موتورهای جستجو ممکن است. در اینجا نحوه انجام آن آمده است.
مهاجرت یک وب‌سایت سازمانی کار کوچکی نیست. ما در مورد صدها هزار URL و سال‌ها اعتبار سئو صحبت می‌کنیم. برای انجام این کار بدون از دست دادن ترافیک، شما به یک استراتژی هدایت مجدد قوی نیاز دارید. با رویکرد صحیح، می‌توانید یک وب‌سایت سازمانی را بدون از دست دادن ترافیک یا رتبه‌بندی جستجو مهاجرت دهید. اگر منظم بمانید، از ابزارها برای مقیاس‌پذیری استفاده کنید و به جزئیات توجه کنید، همه کارهایی که می‌توانید برای اطمینان از تداوم کسب و کار در کوتاه‌مدت، میان‌مدت و بلندمدت مربوط به عملکرد ارگانیک انجام دهید، انجام خواهید داد.
جدا از جنبه‌های فنی مهاجرت، مهاجرت یک سازمان بزرگ غالباً با فشارهای اضافی زیر همراه است:
- توجه و ارتباطات در سطح C-level/VP-level.
- تیم‌ها و ذینفعان پروژه متعدد که تصمیماتی تأثیرگذار بر سئو می‌گیرند.
- متخصصان سئو که باید در تماس‌ها و جلسات برنامه‌ریزی “غیر سنتی” سئو شرکت کنند.
در مهاجرت سایت‌های بزرگ، احتمال بیشتری وجود دارد که چیزی به نام “تاخیر در مهاجرت” رخ دهد.
تاخیر در مهاجرت چیست؟
تاخیر در مهاجرت به دوره زمانی بعد از راه‌اندازی یک وب‌سایت جدید اشاره دارد که در آن ترافیک و رتبه‌بندی‌ها کاهش می‌یابد زیرا موتورهای جستجو سایت جدید را کشف و ایندکس می‌کنند. برای سایت‌های سازمانی بزرگ با صدها هزار URL، این تاخیر می‌تواند ماه‌ها طول بکشد.
برای به حداقل رساندن تاخیر در مهاجرت، باید قبل از راه‌اندازی سایت جدید یک استراتژی هدایت مجدد قوی داشته باشید. این به معنای:
- اولویت‌بندی هدایت‌های مجدد برای صفحات پرترافیک و با ارزش بالا. تمرکز بر هدایت صفحاتی که بیشترین ترافیک و درآمد را ایجاد می‌کنند.
- استفاده از wildcardها برای هدایت دسته‌های صفحات. به عنوان مثال، هدایت /product/* به /new-site/all-products/.
- شامل کردن پارامترهای URL در هدایت‌ها. اطمینان حاصل کنید که هدایت‌ها پارامترهای جستجویی مانند /product/123?color=red به /new-site/product/123?color=red را منتقل می‌کنند.
- شکستن زنجیره‌های هدایت. اگر یک صفحه چندین بار هدایت شده است، هدایت نهایی را به URL مقصد جدید اشاره دهید.
- هدایت بک‌لینک‌ها. همه لینک‌هایی که به سایت قدیمی اشاره دارند را پیدا کنید و هدایت‌هایی تنظیم کنید که به صفحات جدید مناسب اشاره کنند. این به حفظ اعتبار لینک‌هایی که به دست آورده‌اید کمک می‌کند.
- در نظر گرفتن هدایت‌های اخیر. اگر در شش ماه گذشته هر گونه هدایت انجام داده‌اید، هدایت‌های جدیدی تنظیم کنید تا آن صفحات را به URLهای جدید مناسب هدایت کنید.
با داشتن دانش فنی سئو و صبر، می‌توانید یک مهاجرت وب‌سایت سازمانی را با کمترین افت ترافیک و رتبه‌بندی‌ها انجام دهید. روی هدایت‌های خود مسلط باشید و بهینه‌سازی و واکنش به داده‌ها و صفحات نتایج موتور جستجوی گوگل (SERP) را ادامه دهید و ترافیک جستجوی شما به حالت عادی باز خواهد گشت.
تعریف استراتژی مهاجرت
پس از بررسی سایت موجود و هدایت‌های خود، وقت آن است که نحوه مدیریت مهاجرت را برنامه‌ریزی کنید. استراتژی که اکنون توسعه می‌دهید تعیین خواهد کرد که این انتقال برای کاربران و موتورهای جستجو چقدر بی‌دردسر خواهد بود.
اهداف را تعریف کنید
چه چیزی را می‌خواهید با این مهاجرت به دست آورید؟ آیا به دنبال ادغام دامنه‌ها، انتقال به یک سیستم مدیریت محتوا (CMS) جدید، بازسازی محتوا یا ترکیبی از این‌ها هستید؟ اهداف خود را به وضوح مشخص کنید تا بتوانید بهترین رویکرد را توسعه دهید.
هدایت‌های مجدد را اولویت‌بندی کنید
با صدها هزار URL، باید تعیین کنید که کدام هدایت‌های مجدد برای اجرا اولویت دارند. در ابتدا روی موارد زیر تمرکز کنید:
- مهم‌ترین صفحات شما (صفحه اصلی، صفحات محصول و غیره).
- صفحاتی که ترافیک قابل توجهی تولید می‌کنند.
- صفحاتی با پروفایل‌های بک‌لینک قوی.
هنگامی که هدایت‌های اولویت‌بالا انجام شد، از آنجا به پایین بروید. نگران هدایت کردن هر URL به‌طور فوری نباشید. تا زمانی که بیشتر صفحات مهم و ترافیک را در نظر گرفته‌اید، هدایت‌های باقیمانده می‌توانند به مرور زمان اضافه شوند.
ساختار محتوا و URL را نقشه‌بندی کنید
تعیین کنید که چگونه می‌خواهید محتوا را در سایت جدید سازماندهی یا بازسازی کنید. نقشه‌برداری کنید که کدام URLهای موجود به کدام مقصد جدید هدایت می‌شوند. محتوای مرتبط را گروه‌بندی کرده و در صورت امکان ادغام کنید. معماری اطلاعات جدید باید شهودی و کاربرپسند باشد.
انواع هدایت
برای بخش عمده‌ای از هدایت‌ها از هدایت‌های دائمی 301 استفاده کنید. در برخی موارد، هدایت‌های موقت 302 ممکن است منطقی باشد، به ویژه اگر محتوای صفحه هنوز در حال مهاجرت باشد. در استفاده از wildcardها بسیار دقت کنید و همیشه بررسی‌های نمونه‌ای انجام دهید تا هیچ خطای 404 ایجاد نشود. پارامترهای هدایت را تا حد امکان برای جلوگیری از مشکلات محتوای تکراری هدایت کنید.
بک‌لینک‌ها
لیستی از هر صفحاتی که پروفایل بک‌لینک قوی دارند تهیه کنید و اطمینان حاصل کنید که به درستی هدایت شده‌اند. با وبمسترهایی که به آن صفحات لینک می‌دهند تماس بگیرید و URL جدید را به آن‌ها اطلاع دهید. این کمک می‌کند تا ارزش سئویی که در طول زمان ساخته شده است حفظ شود.
با برنامه‌ریزی دقیق و اولویت‌بندی استراتژیک، می‌توانید یک وب‌سایت سازمانی را مهاجرت دهید و هدایت‌های لازم را بدون (خیلی زیاد) هرج و مرج انجام دهید. اما به آرامی پیش بروید؛ این کاری نیست که به عجله انجام شود! هر قدم را به دقت فکر کنید و در طول مسیر کار خود را بررسی کنید.
ایجاد جدول زمانی پروژه مهاجرت
هنگام مدیریت یک مهاجرت بزرگ وب‌سایت، تعیین جدول زمانی واقع‌بینانه حیاتی است. تلاش برای هدایت صدها هزار URL در یک بازه زمانی کوتاه، دستورالعملی برای فاجعه است. شما باید از قبل برنامه‌ریزی کنید و استراتژیک باشید که چگونه کار را مرحله‌بندی کنید.
اجتناب از مهاجرت‌های فازبندی‌شده/جزئی
اجتناب از مهاجرت‌های فازبندی‌شده یا جزئی هنگام مدیریت هدایت‌های وب‌سایت سازمانی حیاتی است. تقسیم‌بندی مهاجرت فقط باعث ایجاد کار بیشتر و سردرد در آینده می‌شود. من در دو سال گذشته روی یک مهاجرت کار کردم که در حال ادغام چندین دامنه (محصولات) تحت یک دامنه چتر جدید بود و برنامه اصلی این بود که یکی پس از دیگری در یک رویکرد فازبندی‌شده انجام شود.
بیش از یک سال بعد، دومین دومینو هنوز سقوط نکرده و گوگل شروع به رتبه‌بندی دامنه چتر برای محصولاتی کرده است که برای آن بهینه‌سازی نشده است – باعث ایجاد مشکلات داخلی در دامنه و مسائل عملکردی شده است زیرا هویت برند “شکسته” شده است در چندین دامنه. قبل از این، من هرگز شاهد نبودم که یک مهاجرت فازبندی‌شده یا جزئی بتواند خطرات عملکردی را که تصمیم‌گیرندگان محتاط احساس می‌کردند کاهش دهد.
همه را یکجا انجام دهید
بهترین رویکرد این است که همه URLها را به طور همزمان هدایت کنید. این اطمینان می‌دهد که:
- هیچ صفحه‌ای بدون هدایت باقی نمی‌ماند.
- زنجیره‌های هدایت ایجاد نمی‌شود که بعداً نیاز به پاکسازی دارند. زنجیره‌های هدایت می‌توانند تأثیر منفی بر سئو و تجربه کاربر داشته باشند.
- همه بک‌لینک‌ها به صفحه مقصد جدید مناسب اشاره دارند. اگر به صورت مرحله‌ای انجام شود، صفحات قدیمی ممکن است بک‌لینک‌های جدیدی جمع کنند که سپس نیاز به هدایت دارند.
راه‌اندازی هدایت‌های 301 در مقیاس
در سطح سازمانی، راه‌اندازی هدایت‌های 301 برای ده‌ها یا صدها هزار URL نیاز به برنامه‌ریزی استراتژیک دارد. در اینجا چند نکته برای مقابله با این کار در مقیاس بزرگ آمده است:
استفاده از wildcardها و مدیریت URLهای پارامتر
هنگام مدیریت هدایت‌های وب‌سایت سازمانی، wildcardها و پارامترها بهترین دوستان شما هستند. با داشتن این تعداد URL، ایجاد هدایت‌های فردی برای هر یک کار بی‌پایانی خواهد بود. wildcardها به شما امکان می‌دهند گروه‌هایی از صفحات را به یکباره هدایت کنید.
فرض کنید صفحات محصولی مانند /product/abc123، /product/def456 و /product/ghi789 دارید. می‌توانید یک هدایت wildcard مانند /product/* تنظیم کنید تا به صفحه جدید /products اشاره کند. این هدایت واحد تمام صفحات محصول را پوشش می‌دهد و بازدیدکنندگان را به مکان صحیح می‌فرستد.
پارامترهایی مانند IDها، SKUها یا تاریخ‌ها اغلب هنگام به‌روزرسانی یا سازماندهی مجدد محتوای سایت تغییر می‌کنند. به جای ردیابی هر مورد از یک پارامتر قدیمی برای هدایت آن، از هدایت‌هایی استفاده کنید که شامل پارامتر باشند. به عنوان مثال، اگر URLی مانند /blog/post?id=123 دارید که اکنون /news/story/123 شده است، هدایت /blog/post?id= را تنظیم کنید تا به /news/story/ اشاره کند. این هر صفحه‌ای با الگوی پارامتر مشابه را پوشش می‌دهد و بازدیدکنندگان را به ساختار جدید می‌فرستد.
هنگامی که به درستی در مقیاس سازمانی استفاده شوند، wildcardها و پارامترها می‌توانند:
- ساعت‌ها بی‌شماری از ایجاد و نگهداری هدایت‌های دستی را صرفه‌جویی کنند.
- اطمینان حاصل کنند که هیچ صفحه‌ای در طول مهاجرت یا تغییر معماری سایت جا نمی‌ماند.
- صفحات جدیدی که با الگو مطابقت دارند را ادامه دهند و به رشد و تکامل سایت ادامه دهند.
هنگام استفاده از wildcardها و پارامترها در هدایت‌های خود بسیار دقت کنید. آن‌ها را به دقت آزمایش کنید تا اطمینان حاصل کنید هیچ صفحه‌ای به‌طور ناخواسته در دام نمی‌افتد. حتی پس از راه‌اندازی به طور منظم آن‌ها را نظارت کنید تا هرگونه مشکل را زود تشخیص دهید. اما اگر با مسئولیت استفاده شوند، آن‌ها ابزارهای ضروری برای مدیریت هدایت‌ها در سطح سازمانی هستند.
شکستن زنجیره‌های هدایت
زنجیره‌های هدایت می‌توانند به راحتی زمانی که تعداد زیادی هدایت در یک وب‌سایت سازمانی دارید ایجاد شوند. زنجیره هدایت زمانی رخ می‌دهد که یک URL به URL دیگری هدایت شود که خود نیز هدایت شده است، و در نتیجه یک زنجیره از چندین هدایت برای رسیدن به صفحه مقصد نهایی ایجاد می‌شود.
برای جلوگیری از زنجیره‌های هدایت، باید به تاریخچه هدایت‌های اخیر خود برگردید تا URL منبع اصلی را پیدا کنید. هنگامی که URL اولیه‌ای که زنجیره را شروع کرده شناسایی کردید، آن را مستقیماً به صفحه مقصد نهایی هدایت کنید. این همه هدایت‌های میانی در زنجیره را حذف کرده و تجربه کاربری بهتری ارائه می‌دهد.
- فایل‌های گزارش سرور خود را بررسی کنید تا تاریخچه هدایت URLها را از سه تا شش ماه گذشته مشاهده کنید. به دنبال هرگونه الگوی هدایت‌های مکرر برای یک URL خاص باشید.
- از یک ابزار خزنده هدایت استفاده کنید تا به‌طور خودکار زنجیره‌های هدایت را در سایت خود شناسایی کنید. این ابزارها سایت شما را خزیده و هر سری از هدایت‌های متعدد برای یک URL را ثبت می‌کنند.
- برای هدایت‌های اخیر کمتر از 180 روز، بررسی کنید که آیا URL اصلی اکنون به درستی به مقصد نهایی صحیح هدایت می‌شود. هدایت‌های جدیدتر احتمال بیشتری برای مشکلات دارند، بنابراین تأیید آن‌ها به جلوگیری از مشکلات آینده کمک می‌کند.
- اگر زنجیره‌های هدایت شکسته‌ای کشف کردید، آن‌ها را با هدایت URL منبع اصلی به URL نهایی در زنجیره اصلاح کنید. هر هدایت میانی که دیگر نیازی به آن نیست را حذف کنید. همه اصلاحات را آزمایش کنید تا اطمینان حاصل شود که زنجیره هدایت به طور کامل شکسته شده و تجربه کاربری بهبود یافته است. بررسی کنید که رتبه‌بندی سئو و ترافیک برای URLهای درگیر تثبیت شده است.
- با شناسایی و شکستن دقیق زنجیره‌های هدایت، تجربه کلی بهتری برای کاربران و بازدیدکنندگان سایت خود ارائه خواهید داد. وب‌سایت سازمانی شما کارآمدتر عمل خواهد کرد و از کاهش احتمالی رتبه‌بندی جستجو و ترافیک جلوگیری خواهید کرد.
تغییر مسیرهای تاریخی
هنگام مهاجرت یک وب‌سایت سازمانی، به راحتی می‌توان هدایت‌هایی را که قبلاً در جای خود قرار داشتند فراموش کرد. این هدایت‌های تاریخی، به ویژه آن‌هایی که کمتر از شش ماه عمر دارند، هنوز باید در نظر گرفته شوند تا از دست دادن ترافیک جلوگیری شود.
هنگامی که سایت خود را بررسی می‌کنید، لیستی از هر هدایت‌هایی که به صفحاتی اشاره می‌کنند که در مهاجرت تغییر خواهند کرد یا حذف خواهند شد تهیه کنید. این هدایت‌ها باید به URLهای مقصد جدید هدایت شوند. برخی از مواردی که باید به دنبال آن‌ها باشید عبارتند از:
- صفحات رویداد موقتی که اکنون به یک بخش عمومی هدایت می‌شوند.
- صفحات محصولی که اکنون به یک مدل به‌روزرسانی شده هدایت می‌شوند.
- پست‌های وبلاگی که به یک آرشیو دسته‌بندی هدایت می‌شوند.
مطمئن شوید که هر هدایت تاریخی بیش از شش ماه هنوز نیاز به وجود دارد. برخی ممکن است سیگنال‌هایی به موتورهای جستجو ارسال کنند که دیگر نیازی به آن‌ها نیست. حذف هدایت‌های تاریخی غیرضروری به ساده‌سازی ساختار هدایت سایت شما نیز کمک می‌کند و مدیریت آن را در آینده آسان‌تر می‌کند.
هنگام تنظیم برنامه هدایت مهاجرت خود، حتماً به روزرسانی هر هدایت تاریخی به URLهای مقصد جدید را در نظر بگیرید. نادیده گرفتن این موارد می‌تواند منجر به از دست دادن ترافیک و رتبه‌بندی برای صفحات مهم سایت شما شود.
مراقبت از هدایت‌های تاریخی و جدید وب‌سایت سازمانی شما در طول مهاجرت کلیدی برای انتقال موفقیت‌آمیز با کمترین تأثیر سئو است.
غلبه بر محدودیت‌های هدایت
اگر یک وب‌سایت سازمانی با صدها هزار صفحه دارید، ممکن است با محدودیت‌های هدایت از سمت CMS یا پلتفرم تجارت الکترونیک خود مواجه شوید. بسیاری از سیستم‌ها مانند SAP Hybris و Salesforce Commerce Cloud تعداد هدایت‌هایی را که می‌توانید داشته باشید به 50000-100000 محدود می‌کنند. برای یک مهاجرت وب‌سایت عمده (به ویژه وب‌سایت‌های تجارت الکترونیک سازمانی) این احتمالاً کافی نخواهد بود.
برای گذر از این محدودیت‌ها، باید خلاق باشید. چند گزینه برای بررسی:
- استفاده از wildcardها برای پوشش دسته‌هایی از صفحات. به عنوان مثال، هدایت /products/* به /shop/*. این هدایت واحد تمام صفحاتی که با /products شروع می‌شوند را پوشش می‌دهد.
- از هدایت پارامترها اجتناب کنید تا حد امکان. اگر صفحاتی مانند /product-name?color=red و /product-name?size=large دارید، فقط /product-name را به URL جدید هدایت کنید. پارامترها اغلب ایندکس یا لینک‌دهی نمی‌شوند، بنابراین می‌توانید آن‌ها را از هدایت حذف کنید.
- زنجیره‌های هدایت را بشکنید. اگر یک سری از سه هدایت یا بیشتر برای یک صفحه دارید، زنجیره را بشکنید و هدایت‌های مستقیم از URLهای اولیه به مقصد نهایی ایجاد کنید. به‌طور تاریخی، هدایت‌های زنجیره‌ای به عنوان انتقال دهنده اعتبار لینک شناخته می‌شدند، اما این نادرست ثابت شده است. هدایت‌ها را تا حد امکان مستقیم نگه دارید.
- صفحات حیاتی را اولویت‌بندی کنید. هنگامی که به محدودیت هدایت نزدیک می‌شوید، تمرکز بر هدایت صفحاتی که ترافیک و درآمد قابل توجهی ایجاد می‌کنند. می‌توانید صفحات کمتر مهم را موقتاً بدون هدایت یا با یک خطای 404 رها کنید.
- از فروشنده CMS خود بپرسید که آیا می‌توان محدودیت‌ها را افزایش داد. بسیاری از سیستم‌ها در صورت درخواست و توضیح نیازهای شما، محدودیت‌های هدایت را برای یک وب‌سایت سازمانی افزایش می‌دهند. آماده باشید که هزینه‌های اضافی برای این افزونه بپردازید.
با فکر خلاقانه و پشتکار، می‌توانید بیشتر محدودیت‌های هدایت را غلبه کنید و یک مهاجرت وب‌سایت سازمانی را بدون از دست دادن بخش بزرگی از ترافیک ارگانیک خود کامل کنید. کلید این است که یک استراتژی هدایت خوب فکر شده داشته باشید و آن را به خوبی قبل از رسیدن به محدودیت‌های CMS خود پیاده‌سازی کنید.
معیارهای عملکرد ارگانیک (ترافیک، رتبه‌بندی، ایندکس‌گذاری)
هنگامی که هدایت‌ها پیاده‌سازی شدند، وقت آن است که ببینید ترافیک ارگانیک و رتبه‌بندی‌های شما چقدر تحت تأثیر قرار گرفته‌اند.
پیشرفت خود را اندازه‌گیری کنید
این کار کمک می‌کند تا مشخص شود آیا بهینه‌سازی بیشتری لازم است یا خیر. در اینجا چند معیار کلیدی برای نظارت وجود دارد:
- ترافیک جستجوی ارگانیک: ترافیک از موتورهای جستجوی اصلی مانند گوگل را قبل و بعد از مهاجرت مقایسه کنید. انتظار یک کاهش اولیه در ترافیک داشته باشید، اما باید ظرف یک تا دو ماه شروع به بهبود کند. اگر ترافیک پس از سه ماه هنوز به طور قابل توجهی پایین است، به پیاده‌سازی هدایت‌های خود بازبینی کنید.
- رتبه‌بندی کلمات کلیدی: رتبه‌بندی مهم‌ترین کلمات کلیدی خود را دنبال کنید تا ببینید موقعیت آن‌ها تغییر کرده است یا خیر. افت در رتبه‌بندی پس از مهاجرت رایج است، اما رتبه‌ها باید به مرور زمان با بازخزیدن موتورهای جستجو در سایت جدید شما بهبود یابند. افت‌های عمده‌ای که بهبود نمی‌یابند می‌تواند نشانه‌ای از مشکلات هدایت یا محتوا باشد که باید به آن‌ها پرداخته شود.
- ایندکس‌گذاری: از ابزاری مانند Google Search Console استفاده کنید تا بررسی کنید که چقدر از سایت جدید شما ایندکس شده است. یک سایت بزرگ و پیچیده می‌تواند سه تا شش ماه طول بکشد تا گوگل به طور کامل بازخزیده و ایندکس شود. به دنبال افزایش پایدار در ایندکس‌گذاری در طول زمان باشید. اگر ایندکس‌گذاری متوقف شود یا کاهش یابد، ممکن است مشکلات فنی وجود داشته باشد که مانع از دسترسی گوگل به بخش‌هایی از سایت شما می‌شود.
- خطاهای 404: خطاهای 404 خود را نظارت کنید تا اطمینان حاصل شود که هر لینک شکسته‌ای به درستی هدایت می‌شود. تعداد زیاد خطاهای 404، به خصوص به URLهای قدیمی، نشان‌دهنده هدایت‌هایی است که باید ایجاد یا اصلاح شوند.
- بک‌لینک‌ها: یک ممیزی بک‌لینک انجام دهید تا تأیید کنید که هر لینکی که به سایت قدیمی شما اشاره دارد اکنون به URLهای جدید مناسب هدایت می‌شود. عدم هدایت بک‌لینک‌ها یکی از علل شایع از دست دادن ترافیک و رتبه‌بندی پس از مهاجرت وب‌سایت است.
اندازه‌گیری منظم این معیارهای کلیدی به شما بینش ارزشمندی در مورد عملکرد مهاجرت وب‌سایت سازمانی و پیاده‌سازی هدایت‌های خود می‌دهد. در صورت لزوم، تنظیمات را انجام دهید تا عملکرد ارگانیک سایت جدید شما به مسیر بازگردد.
ارتباط عملکرد مهاجرت به سطح C-Level
ارتباط عملکرد مهاجرت به رهبری برای حمایت مستمر و سرمایه‌گذاری در وب‌سایت سازمانی شما حیاتی است. حتی اگر خود مهاجرت به خوبی انجام شود، مشکلاتی ممکن است پس از راه‌اندازی رخ دهد اگر C-suite با شما همراه نباشد.
انتظارات واضحی تعیین کنید
قبل از مهاجرت، با مدیران بنشینید و اهداف مشخص و شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) را برای سایت جدید تعیین کنید. همه معیارها نیازی ندارند مستقیماً به سئو مرتبط باشند، اما دادن داده‌ها و شفافیت بیشتر به سطح C می‌تواند به جلوگیری از واکنش‌های تند و تصمیمات بد کمک کند که به تیم مهاجرت تحمیل شود.
شفاف باشید که ممکن است یک افت اولیه در معیارها وجود داشته باشد زیرا سایت جدید خود را تثبیت می‌کند. داشتن اهداف به تعیین این که آیا مهاجرت نیازهای کسب و کار را پس از استقرار برآورده می‌کند کمک خواهد کرد.
گزارش‌های دقیق به اشتراک بگذارید
در ماه‌های پس از مهاجرت، گزارش‌های منظم در مورد چگونگی عملکرد سایت جدید در مقایسه با سایت قدیمی و KPIهای تعیین‌شده ارائه دهید. این همان معیارها را با سایت قدیمی مقایسه کنید تا درک درستی از پیشرفت داشته باشید. باز بودن درباره هر گونه مشکل و داشتن راه‌حل‌ها و مراحل بعدی آماده برای پیشنهاد، مفید است.
اغلب کمک می‌کند تا یک گزارش در Looker Studio ایجاد کنید تا سطح C به داده‌ها دسترسی فوری داشته باشند و احساس کنند که برخی از کنترل‌ها را بر وضعیت دارند.
موفقیت‌ها را برجسته کنید
در حالی که گزارش‌دهی درباره چالش‌ها مهم است، نشان دادن موفقیت‌ها از مهاجرت نیز مهم است. تبلیغ موفقیت‌ها، چه بزرگ و چه کوچک، ارزش سرمایه‌گذاری در مهاجرت را نشان می‌دهد و اعتماد به تیم شما را ایجاد می‌کند.
اطلاع‌رسانی منظم به رهبری درباره عملکرد وب‌سایت جدید سازمانی ضروری است. با ارتباط باز و ترکیبی از گزارش‌های پیشرفت و موفقیت‌ها، مدیران اجرایی همچنان پشتیبان و درگیر در بهینه‌سازی سایت برای دستیابی به بهترین نتایج خواهند بود.
منبع: https://www.searchenginejournal.com/enterprise-level-migrations-guide/489489/
